Atceries! Darbinieks uzņēmuma maksātnespējas procesa ietvaros kļūst par kreditoru
Kreditora (darbinieka) prasījums iesniedzams administratoram mēneša laikā no dienas, kad maksātnespējas reģistrā izdarīts ieraksts par darba devēja maksātnespējas procesa pasludināšanu.
Ja darbinieks ir nokavējis kreditora (darbinieka) prasījuma pieteikšanas termiņu, kreditora (darbinieka) prasījumu var iesniegt administratoram termiņā, kas nav ilgāks par sešiem mēnešiem no dienas, kad maksātnespējas reģistrā izdarīts ieraksts par darba devēja maksātnespējas procesa pasludināšanu, bet ne vēlāk kā līdz dienai, kad noteiktā kārtībā sastādīts kreditoru prasījumu apmierināšanas plāns. Ja nokavēts arī šis termiņš, darbinieks zaudē kreditora statusu un savas prasījuma tiesības pret darba devēju.
Darbinieka nāves gadījumā tiesības iesniegt kreditora (darbinieka)prasījumu ir darbinieka laulātajam un personām, kas bijušas darbinieka apgādībā.
Pēc maksātnespējas procesa pasludināšanas darba devēja vietā stājas administrators, pārņemot visus ar uzņēmuma pārvaldīšanu saistītos jautājumos. Tas nozīmē, ka administratoram ir tiesības nekavējoties pārtraukt darbinieka darba attiecības.
Ziņas par uzņēmuma maksātnespējas procesu un tajā iecelto administratoru bez maksas ir pieejamas maksātnespējas reģistrā.
Kreditora (darbinieka) prasījums un pievienojamie pamatojošie dokumenti
- kreditora (darbinieka) prasījums;
- darba līgums (dokuments, kas apliecina darba tiesiskās attiecības starp darba devēju un darbinieku);
- algas lapiņas (ja tādas ir);
- personīgie konti (ja tādi ir);
- tiesas nolēmums par darba samaksas piedziņu (ja tāds ir);
- rīkojums par atvaļinājumu/dīkstāvi (ja tāds ir);
- darbnespējas lapa A (ja tāda ir);
- uzteikums (dokuments, kas apliecina darbinieku darba tiesisko attiecību izbeigšanas tiesisko pamatu, ja tāds ir) un citi ar prasījumu saistīti dokumenti.
Kreditora (darbinieka) prasījuma un dokumentu iesniegšana administratoram
- izmantojot EMUS e-pakalpojumu (pievienotajiem dokumentiem ir jābūt elektroniski parakstītiem). Izmantojot šo iesniegšanas kanālu vienlaicīgi ir iespējams aizpildīt un pievienot arī Informācija par darbinieku prasījumiem
- nosūtot tos uz maksātnespējas reģistrā norādīto administratora e-pasta adresi (kreditoru prasījumam un pievienotajiem dokumentiem ir jābūt elektroniski parakstītiem);
- nosūtot tos ierakstītā pasta sūtījumā uz maksātnespējas reģistrā norādīto administratora adresi (kreditoru prasījumam jābūt pašrocīgi parakstītam un pievienoto dokumentu kopijām jābūt apliecinātām);
- iesniedzot to administratoram personīgi ar atzīmi par saņemšanu (kreditoru prasījumam jābūt pašrocīgi parakstītam un pievienoto dokumentu kopijām jābūt apliecinātām).
Administratoram ir tiesības pieprasīt, lai darbinieks iesniedz noteiktā kārtībā apliecinātu sava prasījuma un to pamatojošo dokumentu tulkojumu valsts valodā.
Kad kreditora (darbinieka) prasījums ir iesniegts, administrators pārbauda to un izlemj, vai tas ir pamatots
Administrators, saņemot kreditora (darbinieka) prasījumu, pārbauda darbinieka prasījuma pamatotību un atbilstību normatīvo aktu prasībām un pieņem pamatotu lēmumu:
- pilnībā atzīt prasījumu - iekļauj kreditoru prasījumu reģistrā un nosūtīta kreditoram;
- daļēji atzīt prasījumu - iekļauj kreditoru prasījumu reģistrā un lēmumu par darbinieka prasījumu daļēju atzīšanu* 3 dienu laikā pēc tā pieņemšanas nosūta darbiniekam;
- neatzīt prasījumu - lēmumu par darbinieka prasījumu neatzīšanu* 3 dienu laikā pēc tā pieņemšanas nosūta darbiniekam.
*Saskaņā ar Maksātnespējas likuma 80.panta pirmo daļu kreditors (darbinieks) ir tiesīgs pārsūdzēt tiesā administratora lēmumu par sava prasījuma neatzīšanu vai daļēju atzīšanu viena mēneša laikā no lēmuma saņemšanas dienas.
Kad administrators ir pieņēmis lēmumu par kreditora (darbinieka) prasījuma atzīšanu vai daļēju atzīšanu un lēmums nav pārsūdzēts (vai arī tiesa šo kreditora sūdzību ir jau izskatījusi), darbiniekam vairs nav jāveic nekādas aktīvas darbības – tālāko procesa gaitu virzīs maksātnespējas procesa administrators.